組織發展應用技術秒殺搶購
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內容簡介
對二十一世紀日趨嚴峻的競爭壓力,不論是政府、企業,或民間組織,無不致力於強化體質,以提高本身之競爭力。為此,或基於專業主義的堅持,或為避免本位主義作祟,許多組織早已開始借助外部顧問的專業,以提升組織績效。一方面,藉由損害控制之執行,以減少負面的交易成本;另一方面,透過顧問引進創新的理念,發揮人力資源發展的效果。緣此,組織發展技術業已成為提振組織競爭力的重要憑藉。
本書以組織發展藉理論與組織發展干預技術為兩大主軸,從理論出發,深入分析如何經由變革推動者的協助,增進個人、群體及組織效能的結構性活動與過程。進而由結構面與功能面,敘述可以增進個人、群體乃至整體組織效能的應用技術,最後以討論組織發展的議題與未來展望為結語。全書層次分明的架構,非常適合大學、研究所或公私部門實務界人士使用,也是應付各類國家考試及研究所入學考試的絕佳利器。
作者簡介
現職:政治大學公共行政學系教授
學歷:紐約州立大學公共行政博士
專長領域:組織變革‧組織心理學‧行政組織與管理‧公共政策研究
現職:聖約翰技術學院企管系兼任講師
學歷:政治大學公共行政學系博士候選人
專長領域:組織發展‧非營利組織‧公共政策
現職:開南管理學院國際企業系兼任講師
學歷:政治大學公共行政學系博士候選人
專長領域:組織發展‧組織理論‧人力資源管理‧行政學‧藝術管理
目錄
第一篇 組織發展理論綜述
第二篇 增進個人本身工作效能的應用技術
第三篇 增進人際間工作效能的應用技術
第四篇 增進群體本身工作效能的應用技術
第五篇 增進群體間工作效能的應用技術
第六篇 增進整體組織結構面效能的應用技術
第七篇 增進整體組織功能面效能的應用技術
第八篇 組織發展的議題與未來展望
詳細資料
- ISBN:9577294952
- 叢書系列:公共行政
- 規格:平裝 / 496頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
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